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惠農區落實“五強五促”行動促“兩新”組織黨建工作提檔升級
 
 
時間:2019-03-20 09:33:44  來源:惠農區委組織部  錄入:惠農區委組織部  點擊數:
 

       去年以來,惠農區認真落實自治區“五強五促”行動,加強非公有制企業和社會組織黨建工作的部署,著力解決該“兩個覆蓋”質量不高、黨組織和黨員作用發揮不充分、黨建工作基礎保障薄弱等問題,推動非公經濟組織和社會組織黨建工作提檔升級。

       一是健全工作機制,推動制度責任落實。不斷健全黨建工作責任體系,建立工委聯席會議、工委委員及成員單位職責等制度,進一步明確非公經濟組織和社會組織黨建工作責任。將非公經濟組織和社會組織黨建納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容,形成了上下齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。推行黨組織領導班子成員與管理層“雙向進入、交叉任職”,探索建立企業黨政聯席會制度。目前企業經營管理層黨員比例已提高至70%,其中高管占比達90%,黨支部班子與管理班子的交叉任職格局基本形成。
       二是抓細底數排查,推動“兩個覆蓋”質量提升。本著應建盡建原則,根據非公經濟組織和社會組織實際情況,進行分類組建。對久不運轉的“僵尸”企業、多重注冊的“影子”企業、有名無實的“空殼”企業進行詳細篩查,建立“五清臺賬”。核減關停并轉非公企業139家,不再統計6人及以下規模小職工流動性大的非公企業62家,集中清理“空殼”黨組織71個,增加黨組織4個,黨員少于3人黨組織全部調整完成,黨組織“兩個覆蓋”質量進一步提升。
       三是提高服務質量,推動黨建促企業發展。積極探索非公企業“黨群工作一體化”的工作機制,從非公企業和社會組織實際出發,堅持抓黨建、帶群團,按照“組建同步、職務交叉、活動聯辦”的要求,充分整合黨群工作資源。建成惠農區非公經濟組織和社會組織黨群服務中心,把黨群服務中心作為非公企業主要服務載體,不斷完善軟硬件建設,為非公企業和社會組織黨員提供心理輔導、培訓學習、健身娛樂、幫扶關愛等一站式服務。探索創新員工思想溝通會、黨員獻計獻策會、黨企研究決策會和黨員上黨課等形式,定期征求黨員群眾對企業、社會組織健康發展的意見建議,及時將合理化建議反饋到管理層,幫助管理層科學決策、民主決策,增強“三會一課”吸引力。
       四是加大規范整治,推動黨支部標準化。采取“科學布局、一室多用、便民利民”的方式,對全區“兩新”組織陣地建設進行整體規劃,制定分步建設方案,在全區確定4個陣地建設示范點,通過示范帶動,促進整體穩步推進。深入開展支部主題黨日活動,通過豐富重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話等7項內容,過好“黨員政治生日”。探索建立黨員托管中心,實行一人一檔,專人管理,解決黨員流動頻繁、黨員檔案保管難和檔案資料不規范等問題。加強黨務工作者考核力度,對考核稱職的每人每月補貼180元,全年發放11.3萬元,提升黨務工作者工作積極性。
 
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